·         مزايا برنامج حلول مُصممة خصيصًا

تغطية التأمين على الحياة: دفعة واحدة في حالة وفاة أي موظف لأي سبب كان في أي مكان حول العالم، كما نوفر مجموعة متنوعة من المزايا الإضافية، مثل:

-          تعويض مضاعف في حالة الوفاة نتيجة حادث.

-          مزايا قابلة للتخصيص في حالة العجز الكلي الدائم نتيجة حادث أو مرض.

-          مزايا قابلة للتخصيص في حالة العجز الجزئي الدائم نتيجة حادث أو مرض.

-          مزايا عند التشخيص الأولي لأمراض مُزمنة مُحددة.

التغطية الطبية: حلول رعاية صحية شاملة ومبتكرة لموظفيك مع خيار تضمين مُعاليهم، مما يوفر لهم:

-          مزايا للمرضى الداخليين والخارجيين، بما في ذلك حالات الطوارئ، والعناية المركزة مع عدد غير محدود من الأيام داخل شبكة ميتلايف الطبية، والنقل بسيارة الإسعاف، والعمليات الجراحية، والاستشارات، والأشعة السينية التشخيصية، والفحوصات المخبرية، بالإضافة إلى الأدوية الموصوفة.

-          لديك أيضًا خيار إضافة مزايا إضافية مثل رعاية الأسنان، والبصريات، ورعاية الأمومة.

-          الوصول إلى بوابتنا الإلكترونية وتطبيقنا للهواتف الذكية للخدمات الإلكترونية، مثل تقديم المطالبات والموافقات المسبقة.

-          الوصول إلى أوسع شبكة من المستشفيات والعيادات والأطباء في مصر، مع توسع واسع في جميع محافظات مصر، واختيار مقدم الخدمة الرئيسي بقطاعات متنوعة تناسب احتياجاتك.

-          دفع سريع وفعال لمطالبات الموظفين عبر التحويل البنكي والشيكات.

·         مزايا برنامج حلول جاهزة للشركات الصغيرة والمتوسطة

-          أربع باقات للاختيار من بينها: تناسب ميزانيتك واحتياجات موظفيك.

-          تأمين جماعي على الحياة: يغطي موظفيك ضد الوفاة الطبيعية، بالإضافة إلى الوفاة العرضية، والعجز الدائم والجزئي الناتج عن الحوادث والمرض.

-          تأمين طبي: حلول رعاية صحية شاملة لموظفيك مع إمكانية إضافة مُعاليهم.

·         مزايا خطط الحوادث الشخصية الجماعية

-          تغطية الوفاة العرضية والعجز: توفر لموظفيك حماية شاملة، وتغطية على مدار الساعة طوال العام دون قيود إقليمية، بما في ذلك التعويض لمجموعة واسعة من الحالات.

-          تعويض النفقات الطبية العرضية: طريقة بسيطة للحد من الأثر المالي للحوادث على موظفيك من خلال تعويض مجموعة واسعة من النفقات.

-          الإقامة في المستشفى: توفير دخل أسبوعي لموظفيك في حالة وقوع حوادث تتطلب الإقامة في المستشفى.

·         مزايا خطة المعاشات التقاعدية المحددة المساهمة

-          خطة المعاشات التقاعدية المحددة المساهمة: خطة حديثة ومخصصة، مرنة، فعالة، تتميز بأعلى مستويات الشفافية، وعادةً ما تُحسب كنسبة مئوية من الراتب الشهري، تُساهم بها جهة العمل أو الموظف أو كليهما، وتُسترد عند الاستقالة أو التقاعد مع الفوائد المتراكمة.

-          خطة منفصلة: حيث تمتلك كل مؤسسة حساب استثمار منفصل، لضمان تحقيق أعلى سعر فائدة في السوق، وذلك من خلال إعداد خطة استثمار مخصصة لتغطية شفافية معدل الفائدة السنوي المحقق ومعاملات الاستثمار.

-          استثمارات آمنة: جميع أدوات استثمار المعاشات التقاعدية لدينا ذات دخل ثابت وخالية من المخاطر، ويتم إدارتها من خلال فريق الاستثمار الداخلي لدينا، مع استثمار كامل مبلغ المساهمات الأساسية دون أي خصم للحفاظ على استدامة الفائدة.

-          المزايا التنافسية: لدينا نظام معاشات تقاعدية مسبقة، بالإضافة إلى مدير حساب متخصص، وسرعة إنجاز فائقة. بالإضافة إلى ذلك، لا تُطبق أي رسوم على التنازل عن العقد أو الموظف أو على الرصيد الافتتاحي. كما ندعمكم بجلسات التوعية المالية للموظفين.